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什么情況屬于工傷復發?工傷復發后還能享受工傷待遇嗎?
作者: 來源:人社部 發布時間:20-09-09 09:07:00 瀏覽量:

實際工作中,一些職工發生工傷經治療后存在工傷復發的風險。那么,什么情況屬于工傷復發?工傷復發后還能享受工傷待遇嗎?......


1、什么是工傷復發?

所謂工傷復發,是指工傷人員經治療,傷病情已穩定或相對穩定一段時間后,又在原工傷部位(傷口)出現與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體征。

需要說明的是,復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯系或相一致性方可確認。

如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折,經治療后骨折愈合,但若干月后原工傷部位出現缺血、壞死等。


2、工傷復發能享受哪些待遇?

根據《工傷保險條例》第三十八條、人力資源社會保障部《工傷保險經辦規程》(人社部發〔2012〕11號)第四十四條規定,工傷職工舊傷復發,經治療工傷協議醫療機構填寫“工傷職工舊傷復發治療申請表”,社會保險經辦機構審核,享受工傷醫療和停工留薪期待遇。

根據《工傷保險條例》第三十八條、人力資源社會保障部《工傷保險經辦規程》(人社部發〔2012〕11號)第四十四條規定,工傷職工舊傷復發,經治療工傷協議醫療機構填寫“工傷職工舊傷復發治療申請表”,社會保險經辦機構審核,享受工傷醫療和停工留薪期待遇。

停止工作治療休養期間,由用人單位按停工治療前正常上班期間工資福利待遇不變,按月發給。


3、工傷復發由誰來確定?

 根據《關于實施<工傷保險條例>若干問題的意見》(勞社部函﹝2004﹞256號)第七條規定,工傷職工舊傷復發,是否需要治療應由治療工傷職工的協議醫療機構提出意見,有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。


4、特殊問題

工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動關系,領取了一次性工傷醫療補助金和就業補助金的,工傷保險關系已經終止,舊傷復發不再享有工傷保險待遇,原則上由工傷職工自理。




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